La falta de capacidad y de atención por parte de funcionarios y del titular de la Secretaría de Educación Pública del Estado (SEPE), Manuel Camacho Higareda, a las necesidades que existen en el sector, han propiciado la serie de protestas de docentes y trabajadores de distintos subsistemas que se han registrado en los últimos días, sostuvo Gwendolynne Amaro Ramírez, representante sindical del personal adscrito a las oficinas centrales de esa dependencia.
Por tal motivo, no descartó la posibilidad de que en el futuro inmediato más trabajadores del sector educativo local decidan hacer patente su inconformidad por no recibir de las autoridades la respuesta a sus peticiones.
Expuso que tal es el caso de los trabajadores de apoyo y asistencia a la educación que representa, por lo que mantiene desde el lunes pasado “tomadas” las instalaciones de la SEPE para exigir la destitución de la directora de Relaciones Laborales, Claudia Inés Xochihua Rodríguez, y el respeto y reconocimiento al comité de la delegación D-III-1 de la sección 31 del Sindicato Nacional de Trabajadores de la Educación (SNTE), del cual Amaro Ramírez es la secretaria general
En rueda de prensa, celebrada en las instalaciones del complejo SEPE-Unidad de Servicios Educativos de Tlaxcala (USET), Amaro Ramírez, quien estuvo acompañada de los integrantes de su comité—exhortó a las autoridades a que se instale a la brevedad una mesa de negociación para solucionar esta problemática, a fin de ya no afectar los procesos y trámites administrativos que deben cumplir los docentes, principalmente ahora que está por concluir el ciclo escolar.
Asimismo, en dicha mesa de trabajo pedirán atender los 28 puntos de un pliego petitorio que fue elaborado en asamblea de trabajadores celebrada el pasado 3 de junio.
“El impacto de que se encuentren cerradas las instalaciones es fuerte, pues se atiende a más de dos mil personas al día, desde educación preescolar hasta media superior, y nos preocupa”, expuso Amaro Ramírez, tras asegurar que a cuatro días de la “toma” del edificio, ninguna autoridad se ha acercado con la representación sindical para conocer sus planteamientos y, con base a ello, establecer iniciar las pláticas correspondientes.
Recordó que la exigencia principal es la destitución de Claudia Xochihua como directora de Relaciones Laborales, a quien acusan de incurrir en actos de acoso laboral, además de pretender cambiar la adscripción de centro de trabajo a personal adscrito a las oficinas centrales de la SEPE-USET, lo que les afecta en sus derechos.
Insistió en la instalación de una mesa de diálogo, en la cual consideró debe estar la delegada de los Programas para el Desarrollo del gobierno federal, Lorena Cuéllar Cisneros “para que participe y conste de esta negociación y de estas necesidades que estamos solicitando, buscamos diálogo con el secretario de Educación”.
Aseveró que es legítimo solicitar de manera directa el diálogo con las autoridades, pues “trabajamos todos los días con ellos, llevamos sus agendas, llevamos el trabajo, registramos todos los asuntos que tienen que ver con las escuelas. Nosotros no estamos solicitando banalidades o cosas superfluas, estamos buscando justicia laboral”.
En este tenor, refirió que como parte de su pliego petitorio está la instalación del Programa de Carrera Administrativa para el mejoramiento laboral y salarial del personal de apoyo y asistencia a la educación.
En este caso, reveló que, de acuerdo con información de la Secretaría de Educación Pública (SEP) federal, existe un presupuesto de 80 millones de pesos para poner en marcha dicho esquema, pero el gobierno del estado no ha hecho la parte de su aportación que le corresponde, lo que va en detrimento de los derechos laborales de este personal.
Asimismo, exige que “se respete la inamovilidad laboral”, pero “de ser necesario un cambio de área o centro de trabajo, se haga con el consentimiento del trabajador y sin perjuicio de éste”.
En este caso, estos movimientos deben ser informados por escrito a la delegación “para tener control de los cambios que sufre la base trabajadora y estar en vigilancia de sus derechos, ya que actualmente se realiza como persecución laboral y sin el consentimiento del trabajador y es en perjuicio de este, violando todos sus derechos”.
Amaro Ramírez consideró que en la estructura directiva de la SEPE-USET ha faltado capacidad para atender y resolver las necesidades que enfrentan los trabajadores del sector educativo local, lo que ha derivado en protestas de docentes de educación física y del Programa Nacional de Inglés (Proni) recientemente.
“Es resultado de las deficiencias dentro de la administración, el que no haya diálogo con nadie y eso es terrible en el sector educativo. Eso es consecuencia de esta mala administración y deben las autoridades tomar conciencia, que afectamos a la sociedad en general porque todo tiene que ver con educación”, apuntó.
Creo, abundó, que las autoridades de la secretaría deben tomar en cuenta que están saliendo brotes (de inconformidad) de todos lados y “creo que van a salir más, porque hay muchas cosas en diferentes subsistemas y en diferentes áreas en el quehacer educativo. Creo que toda la sociedad y todos que estamos aquí nos damos cuenta (de esa situación)”, expuso.
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